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晾霸马俊炼:设计源于生活,精准定位产品发展

   日期:2019-07-09     浏览:912    评论:0    
核心提示:在展会现场,晾衣架之家记者有幸采访到了晾霸的内销事业部总经理马俊炼,我们一起来听听马总的品牌发展见解。
       第二十一届中国国际建筑装饰博览会于7月8—11日在广州举办,作为目前亚洲区域家装建材行业规模最大、最具影响力的国际性展览会,每年都能吸引成千上万的参展者前来学习,此次展会总展出面积超过42万平方米,将吸引2000多家企业参展。


       作为“亚洲建材第一展”的广州建博会,自然吸引了来自全国各地的品牌方前来一展风采。在展会现场,晾衣架之家记者有幸采访到了晾霸的内销事业部总经理马俊炼,我们一起来听听马总的品牌发展见解。



(晾霸内销事业部总经理马俊炼)
 
       晾衣架之家记者:晾霸在今年的展会上有没有推出一些新的产品可以和我们分享呢?他们有着什么特色?

       晾霸马俊炼
:这次我们带来了行业首创的智能语音的母婴系列极光 Q4,采用在线的智能语音,除了能够满足晾衣外,还相当于智能的阳台模块文化,以及晾霸首创的环形衣架,可以根据阳光的变化每小时自动调节。


       晾衣架之家记者:现在制造企业都讲究“工匠精神”您是如何看待“工匠精神”的?

       晾霸马俊炼
:现在的年轻一代90后甚至00后都追求一种“懒人文化”,让生活更便利、舒适,为了能更贴近年轻人,我们从市场团队到研发团队都在了解不同层次的年轻人的消费需求,所以为了让产品更加贴近生活化,我们组建了两个研发中心,有成熟的研发人员五十多位,这应该是整个行业内拥有的最大研发体系,他们根据市场不同年龄层次的需求精准的进行晾衣机设计。我们是设计源于生活,让生活更便捷、智能化。


       晾衣架之家记者:一支优秀的团队能塑造出优秀的团队文化,一个优秀的团队文化能酿造出优秀的人,请问晾霸是如何塑造团队精神的?

       晾霸马俊炼
:今年是晾霸的第二个十年,我们全新打造的“新生态、新晾霸”文化,首先从企业文化着手,上至董事会下至四大营销中心都坚持奋斗者为本,这也与华为的企业文化非常吻合的,我们企业主导的是让优秀的人得到更多施展才华和平台的机会,也会不断地新增项目让更多的年轻人学习更多。所以我们新生态中植入全新的品类来饱和店面,通过扩展团队专职的人员和项目来横向推进新品类的发展,让代理商的店面饱和化并且盈利,因为现在市场环境不是很好,我们所要做的是让更好的产品融入我们的店铺,让代理商能通过晾霸的产品获得更多的收益,在竞争中获得更好的状态。


 
晾衣架之家:感谢马总接受我们的访问,祝晾霸在此次展会上能收获满满!
 
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标签: 晾霸 广州展
 
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